ULMA dispone ya de la GUÍA para un buen uso del lenguaje: inclusivo y no sexista
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En el año 2018 comenzamos nuestra andadura con el I. Plan de Igualdad del Grupo ULMA. Como objetivo principal del plan destacamos el de establecer políticas generales de Igualdad de Género y promover que estas se cumplan, acompañando a los negocios en esta dirección. Para ello impulsamos y organizamos acciones formativas, acciones de sensibilización, guías… útiles para todos los Negocios. Está guía que acabamos de publicar está en Portalde a disposición de todas aquellas personas de ULMA que quieran usarla. Para dar a conocer lo que se recoge en la misma, hemos realizado breves presentaciones on-line. Desde el Comité de Igualdad del Grupo seguiremos trabajando por una comunicación no sexista e inclusiva en ULMA, asesorando, ofreciendo recursos, organizando formaciones… Queremos poner en valor todo nuestro talento en el Grupo ULMA y para ello apostamos por la igualdad.
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