La Solidaridad y el Compromiso del Grupo ULMA acogen a las personas afectadas por la crisis
A pesar de la gravedad de la coyuntura económica, la cultura cooperativa, tan fuertemente enraizada en Euskadi, se ha erigido como el aliado clave que ha permitido al Grupo ULMA y a la Corporación MONDRAGON extender una red solidaria para paliar las consecuencias de la recesión.
Los principios de colaboración en los que se apoya el cooperativismo son la brújula que ha orientado las acciones emprendidas por el Grupo ULMA en este periodo convulso con la misión de buscar la mejor solución a cada caso.
La meta está siendo alcanzada. ULMA ha conseguido dar solución a todas las personas que perdieron su trabajo durante la crisis, pero además se ha convertido en el hogar de otros 100 socios procedentes de alguna de las cooperativas de la Corporación MONDRAGON.
Gracias a todos por cada sonrisa y por cada palabra amable dirigida a las personas que han sido reubicadas. Esos pequeños gestos son los que más cuentan.
Ayudamos a solucionar el problema del empleo porque está en nuestros valores, porque somos así, porque somos ULMA.
Es un problema que en la historia se ha repetido en diferentes momentos afectando a distintos negocios del Grupo ULMA, y al que siempre se ha hecho frente. En esta ocasión, desde 2009 varios negocios han sufrido el embate de la crisis y sus efectos en el empleo, adoptando las medidas necesarias para darle respuesta.
A nivel de MONDRAGON el problema se agudizó desde finales de 2013 con la situación de Fagor Electrodomésticos, que se añadió a la de otras cooperativas del Grupo.
En concreto, en el primer trimestre de 2014 todavía un total de 61 personas del Grupo ULMA necesitaban ser reubicadas para proseguir con sus aspiraciones profesionales. El Grupo ULMA logró reubicar en alguno de los ocho negocios del Grupo a 55 de esos socios y 6 más encontraron un puesto en otras cooperativas de la Corporación MONDRAGON.
Con el paso de los meses esas cifras han experimentado una mejora significativa. En diciembre de 2014 los socios afectados por la reestructuración en ULMA se habían reducido casi a la mitad y se situaban en 33. De esa cifra, 27 fueron reubicados dentro de la familia de empresas que constituye ULMA y 6 más pusieron rumbo a otras firmas de la Corporación
En la actualidad, 21 personas de ULMA no disponen de un puesto consolidado, pero ninguna de ellas está desempleada, ya que 18 han podido ser reubicadas dentro de ULMA y 3 lo han hecho en otras empresas de la Corporación MONDRAGON.
Así, en 18 meses se ha reducido el número de personas afectadas a una tercera parte, no habiendo en la actualidad ninguna persona desempleada y encontrando la mayoría de ellas una solución dentro del Grupo ULMA.
Desde comienzos de la crisis en 2009 han sido 45 socios los que han encontrado una reubicación definitiva en los negocios del Grupo ULMA. Añadido a ello, se han gestionado pre-jubilaciones y algunas salidas acordadas que han contribuido también a enfrentar el desafío.
Pero ULMA no solo ha conseguido resolver los movimientos de personal generados por la crisis dentro de sus negocios sino que ha constituido un punto de acogida para los socios procedentes de otras cooperativas de la Corporación MONDRAGON que han sufrido con más virulencia el impacto de la crisis.
La colaboración de los ocho Negocios ha hecho posible que el Grupo se convierta en un referente en la acogida de socios de la Corporación MONDRAGON.
En el primer trimestre del pasado año, ULMA reubicó coyunturalmente a 56 socios procedentes de cooperativas de la Corporación MONDRAGON y en la actualidad esa cifra asciende a 100 socios por lo que el Grupo se ha convertido en el nuevo hogar de muchas personas que han sufrido el impacto de la crisis.
En el conjunto de la Corporación MONDRAGON, un total de 1.806 personas estaban afectadas por expedientes de desempleo estructural a finales de 2013, pero este dato ha podido reducirse gracias al compromiso de las cooperativas que integran la Corporación y a la actividad emprendida por Lagun Aro y por la oficina de empleo creada específicamente para gestionar los movimientos de personal.
En estos momentos son 1.189 las personas que se encuentran en esa situación, de las que 967 han sido reubicadas en alguna de las cooperativas de la Corporación y 148 se han mantenido trabajando en la misma cooperativa en la que estaban a la espera de una solución definitiva.
“El volumen de reubicaciones es un reflejo fiel del grado de solidaridad y compromiso de todas las cooperativas, pero también de todas las personas que han facilitado esta tarea. Gracias a todos por cada sonrisa y por cada palabra amable dirigida a las personas que han sido reubicadas. Esos pequeños gestos son los que más cuentan."
