GESTIÓN DEL TALENTO. "Tratamos de asegurar lazos estables y duraderos, en los que tanto las empresas como las escuelas, trabajemos para conseguir alinear la formación académica y la vida laboral."
:: En qué momento de necesidad se encuentra ULMA Packaging en cuanto al tema que nos ocupa ¿Actualmente es una prioridad para el Negocio?
En ULMA Packaging nos encontramos desde hace 4 años en una fase de gran crecimiento, y nuestra apuesta estratégica es precisamente esta, seguir creciendo en los próximos años. Para conseguirlo, desde el departamento de gestión de personas y desde otras áreas, nos estamos volcando en el desarrollo de proyectos de gestión y atracción del talento desde el 2016, siendo éste un aspecto prioritario.
Contamos con diferentes retos tecnológicos, múltiples soluciones innovadoras, una gran proyección internacional… todo ello hace que seamos una empresa competitiva, pero sabemos que el pilar de nuestro futuro son las más de 1500 personas que hacen posible este proyecto. Estas personas son las protagonistas.
Uno de nuestros objetivos, es apostar por la captación de talento para seguir creciendo. Para lo que necesitaremos incorporar más de 150 personas a lo largo del 2018, pero también la colaboración y compromiso de nuestro equipo, porque en ULMA Packaging cada persona cuenta. Por ello, la gestión integral del talento es una de nuestras prioridades, para cumplir nuestros objetivos necesitamos desarrollar profesionalmente a cada una de nuestras personas, y al mismo tiempo, atraer a nuevas personas a un proyecto tan ambicioso como el nuestro.
[...]
